当社は従業員の職場環境改善・処遇改善への取り組みとして、
福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）、福祉・職員等特定処遇改善加算を取得しています。
そして、これら加算の全額を従業員の賃金改善に使用しています。
また、職場環境改善のための具体的な取り組みとして下記の8項目を現在実施してます。
１、資質向上のための専門性の高い外部研修への参加、資格取得の支援
２、研修やキャリアに応じた人事考課
３、キャリアパスの策定
４、ICT活用による従業員の業務省力化
５、ITを活用したミーティングやコミュニケーションの円滑化により支援職員の気付きを踏まえた支援内容の改善
６、事故。トラブルへの対応マニュアル化
７、非正規職員から正規職員への転換
今後も従業員の職場環境改善に取り組み、利用者・従業員満足の高い障害者福祉サービスの向上に努めてまいります。